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T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

WEB SİTESİ GİZLİLİK VE ÇEREZ POLİTİKASI

Web sitemizi ziyaret edenlerin kişisel verilerini 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca işlemekte ve gizliliğini korumaktayız. Bu Web Sitesi Gizlilik ve Çerez Politikası ile ziyaretçilerin kişisel verilerinin işlenmesi, çerez politikası ve internet sitesi gizlilik ilkeleri belirlenmektedir.

Çerezler (cookies), küçük bilgileri saklayan küçük metin dosyalarıdır. Çerezler, ziyaret ettiğiniz internet siteleri tarafından, tarayıcılar aracılığıyla cihazınıza veya ağ sunucusuna depolanır. İnternet sitesi tarayıcınıza yüklendiğinde çerezler cihazınızda saklanır. Çerezler, internet sitesinin düzgün çalışmasını, daha güvenli hale getirilmesini, daha iyi kullanıcı deneyimi sunmasını sağlar. Oturum ve yerel depolama alanları da çerezlerle aynı amaç için kullanılır. İnternet sitemizde çerez bulunmamakta, oturum ve yerel depolama alanları çalışmaktadır.

Web sitemizin ziyaretçiler tarafından en verimli şekilde faydalanılması için çerezler kullanılmaktadır. Çerezler tercih edilmemesi halinde tarayıcı ayarlarından silinebilir ya da engellenebilir. Ancak bu web sitemizin performansını olumsuz etkileyebilir. Ziyaretçi tarayıcıdan çerez ayarlarını değiştirmediği sürece bu sitede çerez kullanımını kabul ettiği varsayılır.

1.Kişisel Verilerin İşlenme Amacı

Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz aşağıda sıralanan amaçlarla T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından Kanun’un 5. ve 6. maddelerine uygun olarak işlenmektedir:

  • T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından yürütülen ticari faaliyetlerin yürütülmesi için gerekli çalışmaların yapılması ve buna bağlı iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
  • T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerden ilgili kişileri faydalandırmak için gerekli çalışmaların yapılması ve ilgili iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
  • T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerin ilgili kişilerin beğeni, kullanım alışkanlıkları ve ihtiyaçlarına göre özelleştirilerek ilgili kişilere önerilmesi ve tanıtılması.
 
2.Kişisel Verilerin Aktarıldığı Taraflar ve Aktarım Amacı

Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz, kişisel verilerinizin işlenme amaçları doğrultusunda, iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişilere Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında aktarılabilmektedir.

3.Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi

Çerezler, ziyaret edilen internet siteleri tarafından tarayıcılar aracılığıyla cihaza veya ağ sunucusuna depolanan küçük metin dosyalarıdır. Web sitemiz ziyaret edildiğinde, kişisel verilerin saklanması için herhangi bir çerez kullanılmamaktadır.

4.Çerezleri Kullanım Amacı

Web sitemiz birinci ve üçüncü taraf çerezleri kullanır. Birinci taraf çerezleri çoğunlukla web sitesinin doğru şekilde çalışması için gereklidir, kişisel verilerinizi tutmazlar. Üçüncü taraf çerezleri, web sitemizin performansını, etkileşimini, güvenliğini, reklamları ve sonucunda daha iyi bir hizmet sunmak için kullanılır. Kullanıcı deneyimi ve web sitemizle gelecekteki etkileşimleri hızlandırmaya yardımcı olur. Bu kapsamda çerezler;

İşlevsel: Bunlar, web sitemizdeki bazı önemli olmayan işlevlere yardımcı olan çerezlerdir. Bu işlevler arasında videolar gibi içerik yerleştirme veya web sitesindeki içerikleri sosyal medya platformlarında paylaşma yer alır.

Teknik olarak web sitemizde kullanılan çerez türleri aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.

Oturum Çerezleri

(Session Cookies)

Oturum çerezleri ziyaretçilerimizin web sitemizi ziyaretleri süresince kullanılan, tarayıcı kapatıldıktan sonra silinen geçici çerezlerdir. Amacı ziyaretiniz süresince İnternet Sitesinin düzgün bir biçimde çalışmasının teminini sağlamaktır.

 

Web sitemizde çerez kullanılmasının başlıca amaçları aşağıda sıralanmaktadır:

  • • İnternet sitesinin işlevselliğini ve performansını arttırmak yoluyla sizlere sunulan hizmetleri geliştirmek,
5.Çerez Tercihlerini Kontrol Etme

Farklı tarayıcılar web siteleri tarafından kullanılan çerezleri engellemek ve silmek için farklı yöntemler sunar. Çerezleri engellemek / silmek için tarayıcı ayarları değiştirilmelidir. Tanımlama bilgilerinin nasıl yönetileceği ve silineceği hakkında daha fazla bilgi edinmek için www.allaboutcookies.org adresi ziyaret edilebilir. Ziyaretçi, tarayıcı ayarlarını değiştirerek çerezlere ilişkin tercihlerini kişiselleştirme imkânına sahiptir.  

6.Veri Sahiplerinin Hakları

Kanunun ilgili kişinin haklarını düzenleyen 11 inci maddesi kapsamındaki talepleri, Politika’da düzenlendiği şekilde, ayrıntısını Bakanlığımıza ileterek yapabilir. Talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvuruları ücretsiz olarak sonuçlandırılır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre ücret talep edilebilir.

 

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Arbeitserlaubnis

1
Meine Arbeitserlaubnis läuft bald aus. Kann ich eine Aufenthaltserlaubnis beantragen?
Sie können innerhalb der letzten 60 Tage vor Ablauf der Arbeitserlaubnis eine Aufenthaltserlaubnis für Ihren Zweck beantragen.
2
Muss ich einen Antrag für eine Aufenthaltserlaubnis beantragen, nachdem ich eine Arbeitserlaubnis erhalten habe?
Arbeitsgenehmigungen, die vom Ministerium für Arbeit, Soziales und Familie oder von öffentlichen Einrichtungen und Organisationen ausgestellt werden, die nach eigenem Recht zur Erteilung von Arbeitsgenehmigungen befugt sind, gelten als Aufenthaltsgenehmigungen, solange sie gültig sind. Das Ablaufdatum der Arbeitserlaubnis ist auch das Ablaufdatum der Aufenthaltserlaubnis. Ausländer, die ihre Aufenthaltsdauer nicht verlängern oder keine Aufenthaltserlaubnis gemäß ihrem neuen Status erhalten haben, haben eine Verletzung der Aufenthaltserlaubnis begangen.
3
Wird meine Aufenthaltserlaubnis storniert, wenn meine Arbeitserlaubnis storniert wird?
Die Arbeitserlaubnis gilt als Aufenthaltserlaubnis, so dass die Aufenthaltsgenehmigung nicht erforderlich ist, solange die Arbeitserlaubnis fortbesteht. Wenn jedoch die Arbeitserlaubnis abläuft, werden zusätzliche gesetzliche Rechte für 10 Tage wie in der Aufenthaltserlaubnis gewährt, gemäß für den Zweck eine Aufenthaltserlaubnis zu beantragen. Hat der Ausländer sowohl eine Arbeitserlaubnis als auch ein Aufenthaltserlaubnis, wird die Aufenthaltserlaubnis nicht annulliert und der Ausländer hat das Recht auf rechtlichen Aufenthalt, auch wenn die Arbeitserlaubnis storniert wird. Ein Ausländer kann sich bis zum Ende der Gültigkeitsdauer der Aufenthaltserlaubnis rechtmäßig im Land aufhalten.
4
Ich habe eine Arbeitserlaubnis, kann ich in der Türkei studieren?
Wenn ein Ausländer, der eine Arbeitserlaubnis besitzt, die Bedingungen für die Erlangung einer Studenten Aufenthaltserlaubnis auftreten, kann der Student von der Arbeitserlaubnis und den Rechten profitieren, die aus der Aufenthaltserlaubnis des Studenten hervorgehen.
5
Für mindestens wieviel Monate/ Jahr muss die Frist für die Aufenthaltserlaubnis sein, um eine Arbeitserlaubnis zu beantragen?
Mit Ausnahme diejenigen, denen nach den gesetzlichen Bestimmungen das Recht eingeräumt wird eine Beantragung aus Inland zu stellen, kann der Antrag beim Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit eingereicht werden, wenn sie mindestens 6 Monate (mit Ausnahme der kurzfristigen Aufenthaltsgenehmigung für Tourismus) und eine gültige Aufenthaltserlaubnis haben.
6
Wenn die Arbeitserlaubnis die Aufenthaltserlaubnis ersetzt wird, muss der Ausländer trozdessen darüber eine Erklärung abgeben?
Laut dem Gesetz Nr. 6458 Artikel 27 Absatz 1 Ausländern, denen die Arbeitserlaubnis oder die Arbeitserlaubnis-Freistellungsbescheinigung gewährt ist, gilt als eine Aufenthaltserlaubnis. Ausländer, die eine Arbeitserlaubnis besitzen, müssen innerhalb von zwanzig Arbeitstagen ab dem Datum der Einreise in die Türkei an das Adressregistrierungssystem eine Anmeldung machen.
7
Ich stehe unter vorübergehende Schutzstatus, kann ich eine Arbeitserlaubnis beantragen?
Ausländer, die unter vorübergehenden Schutz stehen, können nach 6 Monaten nach Ausstellung Ihres vorübergehenden Schutzausweises einen Antrag für eine Arbeitserlaubnis oder eine Arbeitserlaubnis-Freistellungsbescheinigung stellen.
8
Ich bin in der Türkei mit Flüchtlingsstatus. Kann ich eine Arbeitserlaubnis bekommen?
Flüchtlinge oder Inhaber von sekundärem Schutzstatus, können nach Erteilung des Status abhängig oder unabhängig arbeiten. Über die Arbeiten und Berufe, in denen Ausländer nicht arbeiten können, sind die bezüglichen Bestimmungen in den Rechtsvorschriften vorbehalten. Der Ausweisbeleg, der den Flüchtlingen oder Inhaber von sekundärem Schutzstatus zu erteilen ist, gilt Anstelle einer Arbeitserlaubnis und dieser Sachverhalt wird in den Ausweisbeleg eingetragen.
9
Ich bin Student in der Türkei. Wo kann ich eine Arbeitserlaubnis beantragen?
Die Studenten, die in der Türkei, Bachelor studieren, Graduierte und Doktoranden können auf den Erhalt einer Arbeitserlaubnis arbeiten. Das Recht, für Studierende und Studenten zu arbeiten, beginnt nach Abschluss des ersten Studienjahres und ihre Arbeitszeit wird durch die einschlägigen Gesetze geregelt. Anträge werden beim Ministerium für Arbeit, Soziales und Familie gestellt.
10
Kann ein Student des Hochschulgrades und Doktorants für eine Arbeitserlaubnis einen Antrag stellen?
Die Studenten, die in der Türkei, Bachelor studieren, Graduierte und Doktoranden können auf den Erhalt einer Arbeitserlaubnis arbeiten. Studierende, die eine Arbeitserlaubnis erhalten, sind während der Dauer der Arbeitserlaubnis von der Verpflichtung befreit, eine Aufenthaltserlaubnis zu erhalten. Der Student muss jedoch eine Aufenthaltserlaubnis erhalten, wenn die Arbeitserlaubnis abläuft oder nicht verlängert wird.
11
Müssen wir eine Arbeitserlaubnis für ausländische Fußballspieler beantragen?
Die ausländischen Fußballspieler, und die anderen Sportler und Trainer, die vom türkischen Fußballverband und der Generaldirektion Jugend und Sport als akzeptabel angesehen werden, benötigen für die Dauer ihrer Verträge keine Arbeitserlaubnis.
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